Begeleider gehandicaptenzorg flex

Functie

Grensarbeid zoek tvoor Stichting Pergamijn een begeleider gehandicaptenzorg flexbureau voor Zuid- en Midden-Limburg.

Wil jij ontdekken met welke doelgroep je het liefst werkt? Heb jij zin in flexibel werk, maar mét de zekerheid van een vaste baan? Wil jij werken in de gehandicaptenzorg maar eerst de mogelijkheden verkennen? Grijp dan je kans dankzij ons flexbureau!

Waar kom je terecht?

Stichting Pergamijn begeleidt mensen met een verstandelijke beperking en/of complexe zorgvraag op een 40-tal locaties in Midden- en Zuid-Limburg. Pergamijn biedt wonen, logeren, zinvolle daginvulling, behandeling, vrije tijd en begeleiding thuis. Binnen dit vakgebied vind je een brede diversiteit aan doelgroepen. Zo kan het accent liggen op het begeleiden met de handen op de rug, de warme zorg of het bieden van een duidelijke structuur.

Binnen Pergamijn is iedere cliënt uniek. Pergamijn biedt je de kans om te ontdekken welke doelgroep en begeleidingsstijl je op het lijf geschreven is.

Als begeleider aan de slag binnen ons flexbureau: wat mag je verwachten?

Stabiliteit en continuïteit in de begeleiding, vertrouwde gezichten, zijn voor onze bewoners erg belangrijk. Continuïteit is kwaliteit van zorg.

Daarom werkt Pergamijn naast de vaste teams met een flexbureau. Dit bijzondere team vangt kortdurende en langdurende vervangingsvragen op. De basis van deze formule? De flexibiliteit én betrokkenheid komen van twee kanten!

Dus:

• Zoek je wél de zekerheid van een vaste baan, maar wil je flexibel blijven?
• Ben je pas klaar met je opleiding en wil je jezelf nog oriënteren, ontdekken wat bij jou past?

Of ben je al een eind op weg in je carrière, maar wil je wel eens wat anders?

is jouw antwoord op deze vragen JA?

Dan is het flexbureau jouw ding, zeker als jou dit aanspreekt:

• Diverse begeleidingsniveaus en -stijlen ervaren, op meerdere locaties werken, met diverse doelgroepen en op verschillende momenten gedurende de dag en week.
• In goed overleg samen jouw uren, werktijden en wensen bepalen.
• Heel wat van onze bewoners, locaties en teams beter leren kennen. Diverse begeleidingsniveaus en -stijlen ervaren.
• Verschillende locaties uithelpen waar en wanneer nodig:

o Ofwel kies je voor de optie kortdurende vervanging. Zo ben je superflexibel.

o Ofwel kies je voor de opties langdurende vervanging. Nog steeds flexibel en divers, maar met iets meer vastigheid. Mét de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste plek in één team wanneer jij daar klaar voor bent!

Jouw profiel

• Je hebt een relevante opleiding op niveau 3, 4,5 of 6 en voelt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
• Flexibiliteit is jouw kracht, en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Complexiteit en crisissituaties schrikken jou niet af, je reageert adequaat.
• Je bent een doorzetter, stressbestendig en vindt het leuk om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen in verschillende groepen.
• In het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

• Hulp- of ontwikkelingsactiviteiten aan de persoon met een zorgbehoefte voorstellen
  De wijze van uitvoering en begeleiding bepalen
• Hygiëne- en comfortzorg verlenen
  Geneesmiddelen uitdelen of controleren dat personen met een zorgbehoefte ze innemen
• Helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven
• Veranderingen in de toestand van de persoon met een zorgbehoefte vaststellen en de zorgverleners hiervan op de hoogte brengen
• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bespreken (voelt zich slecht, is tevreden, ...)
  Naar een arts, sociaal assistent, ... doorverwijzen
• De leefcontext van de persoon met een zorgbehoefte vaststellen
  Moeilijkheden en mogelijkheden vaststellen
• Medisch-administratieve documenten invullen
  Informatie uitwisselen met verschillende betrokkenen

Aanbod

Jouw nieuwe baan ziet er zo uit:

• Uren in overleg
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg; FWG 30, 35 of 40 (min. €2.127,- en max. €3.535,- o.b.v. 36 uur); afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 144 verlofuren per jaar en 57 uren Regeling Balansverlof (bij fulltime dienstverband).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% in daaropvolgende jaren, vakantietoeslag van 8% en ORT bij onregelmatigheid.
• Reiskostenvergoeding € 0,16 per kilometer met uitruilmogelijkheden.
• Collectieve ziektekostenverzekering, pensioenfonds Zorg en Welzijn, en diverse andere voordelen zoals fiets-, smartphone- en tabletregelingen, en bedrijfsfitness.
• Een aantrekkelijke benefits@work regeling met leuke kortingen in diverse (web)shops.
• De kosten van de verplichte geldige VOG vergoeden wij.
• Verspreid over Zuid- en Midden-Limburg zijn er naast de wooncomplexen in Echt, ook woningen in de buurt van Beek, Sittard, Geleen, Roermond en Heerlen.

Ter info voor de Belgische sollicitanten: Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken?

Functies in de Zorg : Indien er vragen zijn ivm diplomagelijkschakeling (BIG) verwijs ik u graag naar

Solliciteren

Timo Hesemans
0031650203286
Maastricht@grensarbeid.eu